Что я люблю, это когда руководители умеют распознать в сотруднике его сильные и слабые стороны, его особенные таланты и умело их использовать для пользы предприятия и самого работника. Например, мое начальство именное такое: они знают, что мне всегда нужен план, четкий дедлайн, и что мне нравится творческая, а не механическая работа.
Утренний пятничный разговор за закрытыми дверями кабинета - и большие перемены в моей жизни. Нет, не расскажу пока.)